退職の話し合い（退職編）

退職の話し合いの続きを書くつもりでしたが、退職になっちゃいました。 実は話し合いの際に社長がブチ切れ、僅か３日後に退職日を強制的に設定され 希望退職日すら決めさせて貰えないという、実質のクビというか追い出しのような形に。 有給休暇についても買取となりましたが、 この辺りは自分の勘違いもありました。... 続きをみる

退職の話し合い　その１

退職日について話し合いをしたときの出来事。 約2年間お世話になっていたので有休消化をさせて欲しいと お伝えしたところで態度が豹変 「俺の会社に有休はない」 聞いた瞬間、時が止まりました。 そして自分はその時不覚にも笑っていました。 笑みに気づいたんでしょーね。 社長は口早に続けて 「でもお前だけ特... 続きをみる

社内ニート

どうもこんにちは。 社長面談ができないまま退職の予定が立てられず 1ヶ月が過ぎました。 現在社内ニートやっています。 正確には抱えてる残件が片付くまでとの 建前になっています、が、先方で炎上中の案件なため こちらが作業に入る前の準備段階で止まってしまい、 2日前から社内ニートのような状態に。 社長... 続きをみる

退職後のはなし　後編

退職後の話。一応後編。 退職後に何をするか、自分は既に30代後半に突入する年齢なので 今更新しい事をってのも難しい...。 そんな自分が真面目に考えているのは、photo stock系の写真素材販売サービスで 動画を販売して食って行きたいなと。 自分で計画を立てて自分で行動し、後の販売はお任せって... 続きをみる

退職後のはなし　前編

相変わらず退職についての話は全く進んでいません、が、今回は 退職後にやらなきゃいけない事、やっていきたい事をつらつらと やらなきゃいけないこと 事務的な手続きの事。具体的には以下。 ▼手続き ・失業給付の申請 ・国民健康保険の切り替え ・国民年金の切り替え ▼必要な書類 ・雇用保険被保険者証 ・年... 続きをみる

退職の話ができない

忙しいを理由にはぐらかされ続け半月半月以上経ちました。 残務が残ってるので時短勤務がどうこう言ってたけどアホかと思います。 ２年分の有給（21日）消化があるのに何言ってんだと。 そもそも従業員の同意を得ずに契約変更するのは違法なんですけども...。 一時は退職を決めて体調が戻ってきたけど、先の見え... 続きをみる